La discrimination raciale dans l'entreprise est pour moi trop souvent une tarte à la crème, utilisée à toutes les sauces, prétexte à toutes les communications et mises en avant. Mais quand un cas bien réel survient, bien souvent il n'y a plus grand monde pour en parler.

C'est dire combien cette vidéo m'a touchée.
Je l'ai découverte cette semaine où l'actualité nous rappelait combien quelques Justes avaient être importants dans des temps troublés.

J'ai eu le sentiment de découvrir les Justes de 2007, trois collègues qui ont soutenu leur camarade à qui on refusait une promotion au motif de sa couleur de peau.

Ils ont perdu leur emploi, tout le monde se trouvant licencié par cette "grande entreprise" dont le reportage de Tf1 tait pourtant le nom. Tout le monde prend connaissance de la nouvelle et tous se taisent. Sauf trois. 15 ans d'ancienneté pour l'un, 18 et 19 ans pour les autres. Le licenciement comme remerciement. Ni syndicat ni inspecteur du travail ne s'intéresse à la question selon le reportage. Encore une fois les Prud'hommes rendront leur décision, mais ce reportage est assurément le plus troublant que j'ai vu depuis longtemps.

Il est inquiétant sur le fond, rassurant sur le fait que trois personnes - et seulement trois - ont su prendre des risques pour défendre leur collègue. Personnellement, je ne suis pas sur d'avoir autant de courage que ces trois personnes, trop facile de le dire à l'abri de son écran d'ordinateur.

L'esprit des Justes qu'on célébrait le 18 Janvier dernier me semble donc toujours aussi vivant en 2007 chez quelques personnes. Pas la majorité en dépit des belles phrases et des engagements qui ne coutent rien. Perdre son job pour soutenir un collègue n'est pas risquer de perdre la vie. Mais c'est une démarche d'une même nature pour moi. Ces personnes forcent le respect. Je trouve qu'on n'a pas donné à cette affaire toute la dimension qu'elle mérite. Quand n'importe quel chanteur ou comédien en vue recevra la légion d'honneur au prochain 14 juillet, je trouve que le futur ministre du travail ferait pas mal de les inclure dans sa promotion.

Les articles sur ce sujet : Discrimination - Tf1