Midi Pyrénées

Les cinq métiers rassemblant cette année le plus grand nombre d'intentions d'embauche en Midi-Pyrénées (animateurs socioculturels, employés de l'hôtellerie-restauration, agents d'entretien, employés de maison et employés de libre-service) correspondent à des postes pour lesquels la proportion de saisonniers est nettement supérieure à la moyenne régionale. Malgré un net repli des perspectives de recrutement dans le commerce de détail, les professions de la vente font toujours l'objet d'un nombre élevé d'intentions d'embauche. Par ailleurs, les représentants, les cadres de l'informatique et les conducteurs routiers figurent parmi les profils à vocation permanente les plus recherchés dans l'Assédic. Les besoins en main-d'œuvre portent également sur plusieurs métiers de services aux entreprises (agents d'entretien, secrétaires, assistantes, standardistes) et aux particuliers (assistantes maternelles). Enfin, les projets de recrutement de professionnels du BTP sont en nette augmentation (+700), mais les difficultés d'embauche restent particulièrement élevées sur la plupart de ces métiers.

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Les 15 métiers représentant le plus de projets de recrutement

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