Reçu le communiqué de presse du Credoc sur le nombre d'intérimaires en mission.

''Le nombre d’intérimaires en mission stagne en août 2007 par rapport au même mois de l’année précédente, selon l’indicateur PRISME – Crédoc. Ce résultat doit cependant être interprété avec prudence dans la mesure où le mois d’août correspond à une période atypique de l’année.''

Dans le détail régional, l’Est (Franche Comté, Bourgogne, Champagne –Ardennes) et la Haute Normandie enregistrent une progression comprise entre 6,2% et 3,2%.

Au cours des huit premiers mois de l’année, l’activité de l’intérim progresse de 4,5%, correspondant à la création d’environ 30 000 emplois en équivalent temps plein.

C'est bizarre, quand les chiffres sont en stagnation, on parle souvent du caractère atypique de la période. Comme j'aime bien regarder le passé, l'an dernier, le communiqué ne mentionnait pas ce caractère atypique :

Nombre d’intérimaires en mission : +5,1% en août 2006 par rapport à août 2005

Le nombre d’intérimaires en mission augmente en août 2006 de 5,1% après 6,4% en juillet par rapport aux mêmes mois de l’année précédente, selon l’indicateur PRISME - Crédoc. Ce léger ralentissement doit être mis en perspective avec les tendances de juillet et août 2005. Les effectifs intérimaires avaient en effet stagné en juillet et progressé de 2,5% en août 2005.

Très typique.

Oscar, c'est le nom de l'étude sur l'évolution des salaires des cadres produite par la CFDT-Cadres.

La présentation de cette étude est prévue le 14 Septembre, mais La Tribune nous donne déjà les résultats. Je dis ça, je dis rien, mais je n'apprécierai pas d'assister à une conférence de presse pour nous présenter des données quand le tout à été publié des jours auparavant. Je sais, je suis susceptible de nature ...

Toujours est-il que la présentation qui était sensée nous tenir en éveil portait comme titre : Évolution des salaires des cadres en 2006 -Une trop lente amélioration

En 2006, l’augmentation moyenne du pouvoir d’achat a légèrement progressé pour atteindre 2,1%. Mais cela reste encore insuffisant. Sur la même période, 34% des cadres ont perdu du pouvoir d’achat.

Ce qui se traduit dans la Tribune par un Exclusif - Pouvoir d'achat des cadres: 2006 meilleure année depuis quatre ans, selon la CFDT. Sens des nuances sans doute. La fin de l'article se termine par un sincère : Ce retard du secteur marchand privé et surtout public se mesure même sur les quatre dernières années. Le dynamisme de l'économie française s'en trouve sûrement affecté... un poil en contradiction avec l'aspect tapageur de la "meilleure année".

Pas trop de contradiction avec Esope. Bref, dans un marché cadre exceptionnnnel, on apprend que près de 40% perdent du pouvoir d'achat. Encore que les réflexions sur les 1.245% ne signifie pas grand chose, faut voir en données réelles ce que cela signifie.1% sur 4000 euros,c'est 40 euros par mois, ce qui ne change pas fondamentalement la donne. Mais heureusement que la situation est à la reprise et au caractère exceptionnel ...

Je me doutais bien que quelque chose foirait sur mes commentaires. Le problème est que je n'ai aucun problème de mon coté. Bref, dans ma migration, j'ai du faire une connerie pour verrouiller tout ça. Je pense qu'un bout de mon php ne doit pas être compatible avec la dernière version de dotclear.

Donc pas de censure en vue, juste un problème technique. Je vais regarder ça de plus près ce week-end. D'autant que j'en aurais besoin des commentaires :) Un peu de patience donc et toutes mes excuses pour cette bourde à l'origine encore inconnue.

Esope 2007 est une étude synthétique que produit la CFE-CGC sur la situation des cadres.

« Travailler plus n’améliore pas le niveau de vie », c’est une des conclusions de l’enquête annuelle de la CFE-CGC sur les salaires du personnel d’encadrement qui, à 45 %, se déclare « mécontent » de sa rémunération.Si la rémunération brute totale de l’encadrement a augmenté en 2006, près 4 salariés de l’encadrement sur 10 ont perdu du pouvoir d’achat en 2006. Si l’on ajoute à cela les 20,8 % qui ont quant à eux perçu une augmentation inférieure à 2 %, et sachant l’évolution des prix, alors pour près de 58 % du personnel d’encadrement, travailler plus ne leur a pas permis d’améliorer leur niveau de vie !

Voilà qui tranche légèrement avec les envolées sur la situation des cadres qui serait devenue merveilleuse avec souvenons nous, une quasi pénurie.

Pour télécharger l'étude

7/7 nous donne les chiffres de la dernière campagne de recrutement de comptables pour la gendarmerie belge.

• 700 candidats pour 43 postes.
• 500 francophones pour 12 postes.
• 200 néerlandophones pour 27 postes.

Ya bien quelques postes qui se perdent en route, les chiffres n'étant pas fixés définitivement. C'est pas parce que ce sont des comptables, promis. Mais cela donne quand même une bonne tendance des recrutements. Toujours utile de connaitre le résultat des campagnes de recrutement.

Le thème du chômeur-fraudeur a refait surface avec une certaine délectation journalistique. Bizarrement, l'Unedic relativiserait l'ampleur des fraudes en réseau si l'on en croit un article des Echos.

C'est un peu bizarre quand même cette histoire. Serait-ce parce que la fraude en réseau serait plus difficile à combattre ? Que les cas montrent qu'elle est due en grande partie à des faiblesses des systèmes informatiques ? Que les vérifications nécessaires sur les entreprises fictives, ou simplement créés le temps de verser quelques salaires, n'ont tout simplement jamais été pensées ? Qu'aucun outil n'existait pour prévenir ce juteux filon à la portée du premier venu ?

En tous cas, c'est l'Unedic lui-même qui relativise l'ampleur de ces fraudes.

Liege-emploi.be se définit comme le seul portail exclusivement consacré aux offres d’emploi de la province de Liège. Je n'aime pas trop le petit logo une question? Appelez nous, le tout à un tarif de 1.12 euro la minute.Et pas seulement pour le L en trop.

Reste les offres: pas forcément très nombreuses, mais là ce n'est jamais évident et pas entièrement de la responsabilité des responsables du site. Vieux débat sur qualité et quantité. Reste à voir comment cela évoluera avec le temps. Souhaitons lui bonne route.

Les offres emploi presse avaient un charme que les habitués des fils RSS ne peuvent pas connaitre. Elles mettaient en scène un visuel, une présentation. Souvent réservés à ceux qui en avaient le moyen, souvent aussi d'une stupidité déconcertante genre cadre à cravate dans le vent, il y avait de temps en temps quelques perles.

Comme celle-ci que je ne comprends toujours pas trop. On se pose souvent la question " dois-je mettre ma photo sur mon cv ?". Et bien ici , la réponse semble évidente. On peut avoir une tête de tueur et être recruté chez TNT. Cet Antoine a t-il réellement une tête de tueur ? et de tueur de quoi au fait ?

Faut quand même préciser que le poste concerne un commercial par téléphone, ce qui limite quand même l'impact de la tête de tueur devant le client. Les appels 3G sont quand même encore plus utilisés pour des services chauds que pour la prospection téléphonique...

TNT veut-il dire que le physique ne compte pas dans ces critères de sélection ? qu'analyser, conseiller et faire preuve de détermination est plus important qu'avoir un physique ingrat. Encore que notre Antoine donne plutôt dans l'assurance de soi, et il faut chercher dans la minuscule barbichette la trace de son profil de tueur. Ce qui fait quand même bien peu.

J'ai donc appris grâce a TNT à quoi pouvait ressembler une tête de tueur. Comme quoi on apprend toujours quelque chose, je ne me l'imaginais pas exactement comme cela. C'est un tueur propre sur lui.

Publication du baromètre Manpower des perspectives de recrutement 4eme trimestre 2007.

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Il fait fort France soir dans sa dénonciation de la triche en France. Le chômeur qui ne fout rien, dort toute la journée mais sait bien faire sa demande de RMI. Faut oser mettre cette photo en illustration d'un article.

On pourrait se demander qui est cette personne ? ce qui lui vaut d'être photographié ? est-ce une simple illustration, un membre de la rédaction se sacrifiant pour illustrer ce propos ? une photo prise lors d'une enquête terrain ou un rmiste juste après l'arrivée d'une équipe de journalistes dans son 500 m2 tombe de sommeil pour se réveiller une fois la photo bien prise ? qu'est-ce que cette mascarade ? une pose demandée par des journalistes ?

J'ai donc posé la question.

Dans le même sens, Nicolas Sarkozy a indiqué jeudi, lors d’un déplacement en Alsace, qu’il comptait « engager un gigantesque plan contre la fraude ». La chasse aux abus, dans le domaine de l’assurance chômage mais aussi au-delà, en tout genre est ouverte !

Heureusement que la chasse à la connerie n'est pas ouverte, car il y aurait des morts dans les rédactions.

Parler de fraudes en France est une bonne chose. Mais bizarrement notre journal qui pose la question sur les allocations chômage, avec les "trucs et astuces pour toucher plus" oublie toutes les fraudes patronales dans cette enquête qui se révèle au final bien pauvre en informations. Quid des réseaux professionnels qui savent organiser une fraude massive ? Quid des heures sup non payées en France ? Et la liste serait longue.

Non, il est bien plus "rentable" de mettre un rmiste en illustration - enfin on le devine car une personne allongée sur un canapé piquant un petit somme, ce ne peut être qu'un rmiste faignasse.