• Certaines fonctions liées à l'activité touristique et culturelle (employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie, animateurs socioculturels, cuisiniers, professionnels des spectacles) rassemblent un volume d'intentions d'embauche important, et pour la plupart en croissance par rapport à2007. C'est également le cas pour un certain nombre de métiers du commerce (caissiers, vendeurs spécialisés) ou des services opérationnels aux entreprises (agents d'entretien, hôtesses d'accueil, ouvriers non qualifiés de la manutention). La plupart de ces différents profils se caractérisent par une forte proportion de projets à caractère saisonnier, et par des difficultés d'embauche globalement inférieures à la moyenne régionale.
  • A l'inverse, les recrutements envisagés dans plusieurs catégories de métiers fortement demandées concernent quasi-exclusivement du personnel permanent et présentent d'importantes difficultés. Il s'agit en particulier des maçons qualifiés, des représentants et des aides-soignants. Ces derniers font l'objet cette année d'une recrudescence des intentions d'embauche.

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BMO 2008 toutes les régions de France

BMO 2007 Languedoc Roussillon