• Certaines fonctions liĂ©es Ă  l'activitĂ© touristique et culturelle (employĂ©s et agents de maĂ®trise de l'hĂ´tellerie, animateurs socioculturels, cuisiniers, professionnels des spectacles) rassemblent un volume d'intentions d'embauche important, et pour la plupart en croissance par rapport Ă 2007. C'est Ă©galement le cas pour un certain nombre de mĂ©tiers du commerce (caissiers, vendeurs spĂ©cialisĂ©s) ou des services opĂ©rationnels aux entreprises (agents d'entretien, hĂ´tesses d'accueil, ouvriers non qualifiĂ©s de la manutention). La plupart de ces diffĂ©rents profils se caractĂ©risent par une forte proportion de projets Ă  caractère saisonnier, et par des difficultĂ©s d'embauche globalement infĂ©rieures Ă  la moyenne rĂ©gionale.
  • A l'inverse, les recrutements envisagĂ©s dans plusieurs catĂ©gories de mĂ©tiers fortement demandĂ©es concernent quasi-exclusivement du personnel permanent et prĂ©sentent d'importantes difficultĂ©s. Il s'agit en particulier des maçons qualifiĂ©s, des reprĂ©sentants et des aides-soignants. Ces derniers font l'objet cette annĂ©e d'une recrudescence des intentions d'embauche.

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BMO 2008 toutes les régions de France

BMO 2007 Languedoc Roussillon