• Les profils recherchés par les employeurs de l'Assédic de Lorraine traduisent les spécificités du tissu économique du territoire : présence de pôles industriels, forte intensitéen services aux particuliers et aux entreprises.
  • Parmi les profils les plus recherchés, on recense plusieurs métiers pour lesquels la proportion de postes àvocation saisonnière représente une part significative des projets : animateurs socioculturels (en raison d'une hausse des recrutements de surveillants d'écoles), employés de l'hôtellerie, agents d'entretien, secrétaires et assistantes... Plusieurs fonctions de la vente (caissiers, représentants…) bénéficient de l'orientation très favorable des intentions d'embauche dans le commerce.
  • Enfin, les postes qualifiés du BTP (maçons, ouvriers des travaux publics...) et de l'industrie (ouvriers de la mécanique, chaudronniers), de même que les chauffeurs routiers,cumulent un nombre important de projets et une forte proportion de recrutements considérés comme problématiques.

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