• Les mĂ©tiers du bâtiment et des travaux publics rassemblent toujours une fraction importante des besoins en main-d'oeuvre formulĂ©s par les employeurs de l'AssĂ©dic de la RĂ©union. Ces intentions d'embauche concernent Ă  la fois du personnel qualifiĂ©(maçons, ouvriers des travaux publics, peintres et ouvriers des finitions du bâtiment) et non qualifiĂ©s (ouvriers du gros oeuvre du bâtiment…).
  • Les difficultĂ©s de recrutement se sont nettement renforcĂ©es sur ces mĂ©tiers (plus de 65% de cas difficiles).Les fonctions liĂ©es aux services aux particuliers (animateurs socioculturels, Ă©ducateurs spĂ©cialisĂ©s…), de l'hĂ´tellerie-restauration (cuisiniers, employĂ©s et agents de maĂ®trise de l'hĂ´tellerie...), ainsi que certains fonctions transversales du tertiaire (secrĂ©taires, assistantes, agents d'entretien, agents de gardiennage et de sĂ©curité…) figurent parmi les profils les plus recherchĂ©s dans l'Ă®le de la RĂ©union.
  • Certains mĂ©tiers liĂ©s aux activitĂ©s agricoles (jardiniers, autres mĂ©tiers de l'agriculture…) rassemblent aussi un nombre significatif de projets d'embauche.

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