Voici une bien intéressant document du Cereq sur l'embauche des débutants, l'impact des diplômes et des canaux de recrutement.

Dans près d’un tiers de l’ensemble des recrutements,une seule candidature a été examinée.L’absence d’autres candidats est, dans la moitié des cas, liée au fait que le recruteur a trouvé immédiatement quelqu’un, et dans un quart des cas,qu’une personne déjà connue a été recrutée.

Avouez que cela change la vision des process de recrutement tels qu'on nous les présente. L'autre grand point de cette étude porte sur l'importance des diplômes aux yeux des recruteurs.

80 % des recruteurs auraient volontiers embauché quelqu’un de plus expérimenté et de moins diplômé. Parallèlement, un tiers de ces mêmes recruteurs disent ne pas avoir eu d’attente en termes de niveau de diplôme.

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