Lhotellerie.fr publie dans sa newsletter consacrée à l'emploi un sondage réalisé auprès d’un échantillon de 477 cafés, hôtels, restaurants en avril 2008. Une véritable petite enquête sur le comment du recrutement dans ce secteur.

  • CANDIDATURE PAR E-MAIL OU PAR COURRIER ?
  • E-MAIL D'ACCOMPAGNEMENT OU LETTRE DE MOTIVATION ?
  • LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE ?
  • CV EN LIGNE SUR INTERNET ?
  • CV AVEC OU SANS PHOTO ?

Je pense que la consultation des réponses est réservée aux abonnés, mais on retrouve quelques idées fortes applicables à tous les secteurs : oui, les employeurs consultent les bases de cv et l'importance de l'internet devient chaque jour plus importante.

Seule la recommandation de mettre sa photo me surprend un peu,71% des recruteurs disant donner préférence aux cv avec photo. Ce qui peut se comprendre pour le personnel en salle, mais moins pour la fabrication.